最近，小李遇到了一件让人悲伤的事情——他的亲爷爷不幸离世了。这让小李陷入了深深的悲痛之中。然而，他所在的公司并没有明确的政策说明是否能给予员工处理此类家庭事务的时间。于是，小李开始在网上查找相关的信息，希望能找到答案。🔍 他想知道，像这种情况下，自己是否有资格申请丧假。
根据我国劳动法的相关规定，企业通常会为员工提供丧假，尤其是直系亲属去世时。直系亲属一般包括父母、配偶以及子女，但有些单位也会将祖父母纳入其中。小李心想，虽然亲爷爷不是法律上强制要求的范围，但如果公司有相关规定或者企业文化中包含这类人性化政策，或许自己还能获得一些时间去处理后事和陪伴家人。👨💻
第三段：为了尽快解决问题，小李决定主动与人力资源部门沟通，详细说明情况并询问公司具体政策。同时，他也做好了心理准备，无论结果如何，都会尽量平衡工作与家庭责任，用行动表达对爷爷的敬意和怀念。🙏 最后，希望每位在困境中的人都能找到支持与帮助，让逝者安息，生者坚强前行。🍂
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